Be-More-Journey

Dorothea Knaup

Be-more-Journey

Meine Entwicklung habe ich auch meinen Kolleginnen und Kollegen zu verdanken. Es ist schön zu sehen, dass sie an mich geglaubt haben und mich gefördert haben. Heute gebe ich das an meine Mitarbeitenden weiter, was mich damals bei SNP weitergebracht hat.

Dorothea Knaup

Manager Product Development | Solution Manager S/4

 

Mein Start bei SNP 

Einen Praktikumsplatz ohne viel praktische Erfahrung ergattern? Das schien nach meinem Wirtschaftsinformatikstudium erstmal unmöglich. Doch SNP öffnete mir die Türen. Auch heute beobachte ich: Hier werden motivierte Bewerbende geschätzt, auch mit noch wenig Berufserfahrung. Dank abwechslungsreicher Onboarding-Aufgaben und eines engagierten Mentors konnte ich im Praktikum im „Learning-by-Doing-Modus“ schnell eigenständig an Projekten mitarbeiten. SNP bot eine unfassbar einladende und unterstützende Umgebung für meinen Einstieg in die Berufswelt.

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Three illustrated people, two women and one man, arrange large puzzle pieces with large coins on the ground representing revenue, a clock representing project timelines

Meine Be-More-Journey

Nach meinem Praktikum war für mich klar: hier ist noch nicht das Ende meiner Reise bei SNP. Das führte mich 2016 zum neunmonatigen Traineeprogramm. Vier Monate Theorie, fünf Monate im Team Transformation Cockpit, dann der Aufstieg zum Junior und nach zwei weiteren Jahren zum Intermediate. 2022 wurde ich zum Senior befördert und wechselte ins Team Requirement Engineering. Dort übernahm ich unter anderem erste Aufgaben als Product Owner. Seit April 2023 bin ich Teamleiterin. Jetzt ist es mein Ziel, meinen Mitarbeitenden die gleiche Unterstützung zu bieten, die ich erfahren habe. Ich möchte ihnen die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen, mutig Neues auszuprobieren und gemeinsam Erfolge zu feiern. Denn die Erfolge meiner Mitarbeitenden motivieren mich mindestens wie meine eigenen.

Be more bedeutet für mich

  • Chancen in neuen Herausforderungen sehen
  • Aktiv vorangehen, nicht im Hintergrund bleiben
  • Aus Fehlern lernen, sich nicht entmutigen lassen
  • Kontinuierlich Feedback einholen
  • Mit Engagement und Freude arbeiten
  • Sich gegenseitig helfen, auch teamübergreifend
  • Kreativ agieren, auch außerhalb der Rollenvorgaben
  • Einfach machen und dadurch neue Möglichkeiten entdecken
  • Sich auch persönlich weiterentwickeln