Be-More-Journey

Kathrin Seeböck  

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Be-more-Journey

Nach über 20 Jahren im Unternehmen kann ich ein Fazit ziehen: Bei SNP eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten. Ich durfte einige ergreifen und freue mich darauf, immer weiter zu wachsen.

Kathrin Seeböck

Procurement Expert

Mein Start bei SNP 

Nach meiner Ausbildung zur Industriekauffrau war mir klar: Stillstand kommt für mich nicht in Frage. So wurde ich ganz altmodisch über eine Zeitungsanzeige auf SNP aufmerksam und entschied mich für ein duales BWL-Studium mit der Fachrichtung Dienstleistungsmarketing. Während des Studiums habe ich bereits Verantwortung übernommen: Unter anderem durfte ich eigenständig – damals mithilfe von Fachliteratur und Web-Recherche – das Online-Recruiting aufbauen. Ich spürte, dass man bei SNP sehr viel Freiraum für seine Aufgaben hat, man aber immer jemanden nach Hilfe fragen kann. Und mit Abschluss meines Studiums 2003 wartete noch mehr bei SNP auf mich…

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Meine Be-More-Journey

In den nächsten Jahren erhielt ich als Vertriebs- und Vorstandsassistentin besondere Einblicke in die Abläufe des Unternehmens. Das war eine extrem spannende Zeit, und von dieser Erfahrung profitiere ich in meiner heutigen Rolle. Seit 2011 bin ich Teil des Procurement Teams und habe große Einkaufsthemen im Blick. Das Beste kam erst mit der Zeit und mit zunehmender Erfahrung: Heute liebe ich es, mein Wissen und mein Verständnis für SNP als großes Ganzes an neue Kollegen und Kolleginnen weiterzugeben.
Über die Jahre konnte ich nicht nur beobachten, wie SNP als Unternehmen wächst, sondern auch wie ich meinen Teil dazu beitragen konnte.

Vor kurzem habe ich dafür eine besondere Wertschätzung erhalten: Ich trage ab sofort mit Stolz meinen SNP-Hero-Hoodie. Mit dieser Auszeichnung werden jedes Quartal Mitarbeitende für besondere Leistungen geehrt. Ob mit oder ohne Hoodie: Für mich sind alle Kolleginnen und Kollegen SNP-Heroes. Denn wir alle geben tagtäglich unser Bestes.  

Be more bedeutet für mich

  • Verantwortung übernehmen
  • sich schwierigen Aufgaben stellen
  • Erfolge der Kollegen und Kolleginnen feiern
  • positiv vorangehen
  • sich kreativ entfalten und neue Ideen entwickeln
  • jeden Tag Neues dazulernen
  • sich immer weiterentwickeln