Texas: Irving
Pennsylvania: West Chester
Santiago de Chile
Mexiko-Stadt
Argentinien: Buenos Aires
Perú: Lima
Kolumbien: Bogotá
Uruguay: Montevideo
Vereinigtes Königreich: London
Emirate: Dubai
Deutschland: Heidelberg HQ, Magdeburg, Thale, Berlin, Hamburg, München
Österreich: Wien, Linz
Schweiz: Zürich (Glattpark)
Frankreich: Paris
Slowakei: Bratislava, Zilina, Banska Bystrica
China: Qingdao, Shanghai
Wie ist es, bei SNP zu arbeiten?
SNP wurde in Heidelberg gegründet, wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet. Was als lokales Unternehmen begann, wurde zu einem globalen Team von über 1.500 Mitarbeitenden, die an 30 Standorten in 17 Ländern tätig sind.
Von Anfang an haben wir Unternehmen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Daten voll auszuschöpfen. Unsere Software und Beratungsleistungen leiten Unternehmen durch komplexe SAP-Projekte, einschließlich SAP S/4HANA-Transformationen, Fusionen, Optimierungen der Systemlandschaft, Cloud-Datenintegrationen und Systemstilllegungen. Wir sind stolz darauf, Unternehmen bei der Rationalisierung und Modernisierung ihrer Datenlandschaften zu unterstützen.
Bei SNP wollen wir nicht nur Unternehmen in ihrem Wachstum unterstützen, sondern auch Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Deshalb lautet unser Motto „Be More“. Wir bieten euch die Unterstützung und Möglichkeiten sowie den Raum, um euer Potenzial zu entwickeln. Bei SNP geht es mehr als um deine berufliche Karriere: Wir stellen deine persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund. Komm ins Team und werde Teil von etwas Größerem.
Was bedeutet „Be More“ für unsere Kollegen?
Unsere Werte
Diese drei Grundwerte bestimmen unsere tägliche Arbeit:
Mobile Work
Entscheidend ist das Arbeitsergebnis, nicht der Arbeitsort!
Svenja Dresch
Vice President of Global & Corporate HR
Be More @ SNP: Entfalte dein Potenzial!
Unser Programm Activate! ist eine einzigartige Initiative bei SNP, um Mitarbeitende weltweit zu fördern und Innovationen voranzutreiben. Jedes Jahr werden 15 engagierte Mitarbeitende aus der ganzen Welt für das einjährige Programm nominiert, bei dem sie an drei wichtigen Themen arbeiten. Gemeinsam identifizieren sie Chancen und entwickeln innovative Lösungen, um die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.
Das Programm endet mit einer Präsentation vor unserem Vorstand, der die Lösungen hinsichtlich einer möglichen Umsetzung in Teilen oder in Gänze bewertet. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen, die sich auf diese Reise begeben und freuen uns zu sehen, wie ihre Ideen die Zukunft von SNP gestalten werden!
Was ist das Besondere an dem Programm?
Arbeiten bei SNP: Momente, die uns wachsen lassen
