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CXO Threats - Wir lösen die Bedrohungen!

Das Unternehmensleitung trifft Entscheidungen über seine Vision, Produktivität, Überlebensfähigkeit und Wettbewerbsposition. Und diese Entscheidungen beeinflussen die Technologie, die Geschäftsprozesse automatisiert. Aber Änderungen an Applikationen, Daten und Infrastruktur entwickeln sich schnell zu riesigen Projekten, die viel Zeit erfordern und potentiell schwerwiegende Risiken mit sich bringen. Dies schafft eine Lücke zwischen dem, was das Unternehmen entscheidet und was das Unternehmen ausführen kann.

 

SNP nutzt eine Mischung aus Services und Automatisierung aus seinem eigenen Softwareportfolio - CrystalBridge® und der SNP-Transformationsplattform -, die die Lücke zwischen Geschäft und Technologie auf nahezu Null reduzieren und in Tagen und Wochen erreichen, was oft Monate oder sogar noch länger dauern kann.

SNP bietet auch seinen einzigartigen BLUEFIELD ™ -Ansatz für die SAP S / 4HANA-Integration an, der es Unternehmen ermöglicht, in einem einzigen Go-Live-Projekt zu aktualisieren und auf S / 4 zu migrieren.

Unsere Geschichte

Die SNP Gruppe beschäftigt weltweit über 1.350 Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Heidelberg und Standorten in Europa, Amerika und Asien erwirtschaftete 2017 einen Umsatz von mehr als 120 Millionen Euro. SNP Kunden sind globale Unternehmen aus allen Branchen, darunter viele der größten Unternehmen der Welt. SNP wurde 1994 von Dr. Andreas Schneider-Neureither gegründet und wird seit 2000 öffentlich gehandelt.

Wir agieren weltweit. Für unsere namhaften Kunden haben wir schon über 7.000 internationale Projekte realisiert. Trotzdem loben unsere Mitarbeiter die kurzen Entscheidungswege, die flachen Hierarchien und die lockere Du-Kultur bis in den Vorstand. Kunst, Charity und soziales Engagement liegen uns sehr am herzen. Wir unterstützen zahlreiche Projekte wie Rudern gegen Krebs, den Heidelberger Frühling und die Sauti Kuu Foundation in Afrika.

Fakt ist, dass wir nur durch offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft langfristig als Unternehmen Erfolg haben. Genau das leben wir seit 1994 über alle Hierarchien und Abteilungen hinweg. Das positive Arbeitsumfeld gibt unseren Mitarbeitern die Chance, ihre berufliche Karriere durch gute Leistung und Einsatzbereitschaft selbst in die Hand zu nehmen und mitzugestalten.

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CrystalBridge: Ihre Transformations Kommando-Zentrale

Erleben Sie das Potential der SNP Transformationsplattform und meistern Sie Ihre Transformationsprojekte.